2023年恶意欠薪怎么收集证据 需要收集的材料有以下

法律分析： 想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下： 第一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据； 第二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整； 第三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。

法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。